IntraEdge Culture d’entreprise

12 des employés de chez IntraEdge ont examiné IntraEdge dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 IntraEdge donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à IntraEdge sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au IntraEdge , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de IntraEdge sont généralement satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de IntraEdge sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de IntraEdgecroient que l'environement chez IntraEdge est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez IntraEdge est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez IntraEdge travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de IntraEdge sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.