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Intrinsix Angeforderte Firma
Intrinsix Unternehmenskultur
Intrinsix Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jim Gobes
CEO / President
Jim Gobes serves as the CEO / President of Intrinsix.
Mark Beal
CTO
Mark Beal serves as the CTO of Intrinsix.
Russell Cheung
Chief Financial Officer
Russell Cheung serves as the Chief Financial Officer of Intrinsix Corp.. Russell started at Intrinsix Corp. in February of 2000. Russell currently resides in Greater Boston Area.
Chuck Gershman
Strategic Development, Director
Chuck Gershman serves as the Strategic Development, Director of Intrinsix.
Jim Moniz
CTO/VPE
Jim Moniz serves as the CTO/VPE of Intrinsix.
Eric Bass
Director of Strategic Programs
Eric Bass serves as the Director of Strategic Programs of Intrinsix Corp.. Eric started at Intrinsix Corp. in January of 2019. Eric currently resides in the Austin, Texas Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Lisa Scoutelas
Director of Human Resources
Lisa Scoutelas serves as the Director of Human Resources of Intrinsix Corp.. Lisa started at Intrinsix Corp. in October of 1996. Lisa currently resides in the Greater New York City Area.
Intrinsix Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They are willing to be honest in discussions and work through disagreements.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
I guess the all-inclusive paid Personal Time policy (for sickness, bereavement, medical or personal appointments, family needs, etc.)
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
It is a close-knit group.
Lassen Sie Intrinsix wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Intrinsix, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Intrinsix die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Intrinsix
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Intrinsix
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Intrinsix Mitbewerber
- 1st
eASIC0 / 100 - 2ndIntrinsix0 / 100
- 3rd
Triad Semiconductor0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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