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Intrinsix Compagnie réclamée
Intrinsix Culture d’entreprise
Culture Intrinsix
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jim Gobes
CEO / President
Jim Gobessert en tant que CEO / President de Intrinsix .
Mark Beal
CTO
Mark Beal sert en tant que CTO de Intrinsix.
Russell Cheung
Chief Financial Officer
Russell Cheung serves as the Chief Financial Officer of Intrinsix Corp.. Russell started at Intrinsix Corp. in February of 2000. Russell currently resides in Greater Boston Area.
Chuck Gershman
Strategic Development, Director
Chuck Gershman sert en tant que Strategic Development, Director de Intrinsix.
Jim Moniz
CTO/VPE
Jim Moniz sert en tant que CTO/VPE de Intrinsix.
Eric Bass
Director of Strategic Programs
Eric Bass serves as the Director of Strategic Programs of Intrinsix Corp.. Eric started at Intrinsix Corp. in January of 2019. Eric currently resides in the Austin, Texas Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Lisa Scoutelas
Director of Human Resources
Lisa Scoutelas serves as the Director of Human Resources of Intrinsix Corp.. Lisa started at Intrinsix Corp. in October of 1996. Lisa currently resides in the Greater New York City Area.
Intrinsix Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are willing to be honest in discussions and work through disagreements.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
I guess the all-inclusive paid Personal Time policy (for sickness, bereavement, medical or personal appointments, family needs, etc.)
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
It is a close-knit group.
Laissez Intrinsix savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Intrinsix que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Intrinsix l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
95
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Intrinsix
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Intrinsix
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Intrinsix Les concurrents
- 1st
eASIC0 / 100 - 2ndIntrinsix0 / 100
- 3rd
Triad Semiconductor0 / 100
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