Invisible Sentinel Culture | Comparably
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Competitors:bioMerieuxSample6
Invisible Sentinel
Updated on: January 30, 2020

Invisible Sentinel Unternehmenskultur

Invisible Sentinel Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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Invisible Sentinel CEO

Nicholas Siciliano Invisible Sentinel's CEO
Nicholas Siciliano
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Invisible Sentinel Mission, Vision & Values

Mission Statement

Our mission is to develop next-generation molecular technologies that transcend current limitations in order to strengthen the safety and quality of the global consumables supply.

Vision Statement

Our vision is to transform molecular detection by delivering highly accurate and practical tools into the hands of quality professionals.

Invisible Sentinel Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Invisible Sentinel haben Invisible Sentinel über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
3711 Market Street, Suite 800
Philadelphia, PA
United States of America
Webseite
invisiblesentinel.com
Gegründet
2006

Unternehmen Beschreibung

At Invisible Sentinel, we develop first in class, next generation technologies for a safer food supply.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Nicholas Siciliano CEO / President
Nicholas Siciliano
CEO / President
Nicholas Siciliano serves as the CEO / President of Invisible Sentinel.
Dennis Reilly Chief Financial Officer
Dennis Reilly
Chief Financial Officer
Dennis Reilly serves as the Chief Financial Officer of Invisible Sentinel, Inc.. Dennis started at Invisible Sentinel, Inc. in March of 2017. Dennis is currently based in the Greater New York City Area.
Benjamin Pascal Chief Business Officer
Benjamin Pascal
Chief Business Officer
Benjamin Pascal serves as the Chief Business Officer of Invisible Sentinel.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Zara Gaudioso Director of Human Resources and Administration
Zara Gaudioso
Director of Human Resources and Administration
Zara Gaudioso serves as the Director of Human Resources and Administration of Invisible Sentinel, Inc.. Zara started at Invisible Sentinel, Inc. in December of 2014. Zara currently resides in the Greater Philadelphia Area.

Lassen Sie Invisible Sentinel wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Invisible Sentinel, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Invisible Sentinel die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Invisible Sentinel

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Invisible Sentinel

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Invisible Sentinel Mitbewerber

  1. 1st
    bioMerieux
    73 / 100
  2. 2nd
    Invisible Sentinel
    0 / 100
  3. 3rd
    Sample6
    0 / 100

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