


When we succeed as individuals, we can teach others. When we fail, we have a safe space to figure out what happened and ask for help. When we are all in this together, our combined experiences, knowledge, and voices are what make us unstoppable.
18 Angestellte bei Invoca haben Invoca über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 18 Invoca Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Invoca sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Invoca. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Invoca sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Invoca effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Invoca glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Invoca positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Invoca schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Invoca arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Invoca äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Invoca, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Invoca die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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In 2019, hat sich Invoca für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
H1B-Anwendungsergebnisse
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
| 72% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 11% | Detractors |





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