


When we succeed as individuals, we can teach others. When we fail, we have a safe space to figure out what happened and ask for help. When we are all in this together, our combined experiences, knowledge, and voices are what make us unstoppable.
18 dipendenti di Invoca hanno esaminato Invoca attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 18 Invoca dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Invoca sono estremamente felice con il loro compenso totale in Invoca, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Invoca sono estremamente felice con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Invoca sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Invoca crede l'ambiente al Invoca è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Invoca è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Invoca lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Invoca sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Invoca sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Invoca la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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In 2019, Invoca applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
H1B Applicazioni Esito
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
| 72% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 11% | Detractors |





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