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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 104

Vorsitzender

IOP Publishing Unternehmenskultur

IOP Publishing Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

IOP Publishing Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Sozialleistungen

Führungsteam

C+

Manager

C+

Besprechungen

C+

IOP Publishing CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

55 /100

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Lassen Sie IOP Publishing wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie IOP Publishing, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt IOP Publishing die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit IOP Publishing

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit IOP Publishing

Untere

30%

IOP Publishing ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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IOP Publishing Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 IOP Publishing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei IOP Publishing sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei IOP Publishing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IOP Publishing in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei IOP Publishing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei IOP Publishing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei IOP Publishing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei IOP Publishing extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei IOP Publishing arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IOP Publishing unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei IOP Publishing haben IOP Publishing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 IOP Publishing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei IOP Publishing sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei IOP Publishing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IOP Publishing in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei IOP Publishing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei IOP Publishing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei IOP Publishing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei IOP Publishing extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei IOP Publishing arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IOP Publishing unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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