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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 104

Amministratore delegato

IOP Publishing Culture Company

IOP Publishing Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di IOP Publishing è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Perks e vantaggi

Team esecutivo

C+

Manager

C+

incontri

C+

CEO di IOP Publishing

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

55 /100

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Let IOP Publishing sa che si desidera lavorare lì

Dici IOP Publishing sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà IOP Publishing la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso IOP Publishing

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso IOP Publishing

Parte inferiore

30%

IOP Publishing si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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IOP Publishing Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 IOP Publishing dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di IOP Publishing non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in IOP Publishing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di IOP Publishing sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a IOP Publishing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di IOP Publishing crede l'ambiente al IOP Publishing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in IOP Publishing è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a IOP Publishing lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di IOP Publishing sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di IOP Publishing hanno esaminato IOP Publishing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 IOP Publishing dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di IOP Publishing non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in IOP Publishing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di IOP Publishing sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a IOP Publishing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di IOP Publishing crede l'ambiente al IOP Publishing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in IOP Publishing è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a IOP Publishing lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di IOP Publishing sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let IOP Publishing sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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