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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 104

PDG

IOP Publishing Culture d’entreprise

Culture IOP Publishing

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de IOP Publishing est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Avantages et bénéfices

Équipe exécutive

C+

Manager

C+

Réunions

C+

PDG de IOP Publishing

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

55 /100

Laissez IOP Publishing savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à IOP Publishing que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IOP Publishing l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IOP Publishing

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IOP Publishing

Bas

30%

IOP Publishing se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

IOP Publishing Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 IOP Publishing donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à IOP Publishing ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à IOP Publishing , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de IOP Publishing sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de IOP Publishing sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de IOP Publishingcroient que l'environement chez IOP Publishing est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez IOP Publishing est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez IOP Publishing travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de IOP Publishing sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez IOP Publishing ont examiné IOP Publishing dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 IOP Publishing donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à IOP Publishing ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à IOP Publishing , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de IOP Publishing sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de IOP Publishing sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de IOP Publishingcroient que l'environement chez IOP Publishing est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez IOP Publishing est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez IOP Publishing travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de IOP Publishing sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez IOP Publishing savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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