Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.0/5
JAKKS Pacific Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vielfalt
C+
Besprechungen
C+
Retention
C+
Mannschaft
C+
CEO-Bewertung
C
JAKKS Pacific CEO
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Stephen Berman
65/100
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Lassen Sie JAKKS Pacific wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie JAKKS Pacific, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JAKKS Pacific die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JAKKS Pacific
Untere
30%
JAKKS Pacific ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JAKKS Pacific
Top
50%
JAKKS Pacific ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-27
eNPS Score
26%
Promoters
21%
Passives
53%
Detractors
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Mission, Vision & Values
JAKKS engages children in creative play with products that encourage learning and interaction, and most importantly - fun! JAKKS seeks to be a billion dollar company through organic growth of its core product lines, dynamic partnerships and strategic alliances, as well as through strategic and accretive acquisitions.
23 Angestellte bei JAKKS Pacific haben JAKKS Pacific über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 23 JAKKS Pacific Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei JAKKS Pacific sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei JAKKS Pacific. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JAKKS Pacific in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei JAKKS Pacific effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JAKKS Pacific glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JAKKS Pacific positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JAKKS Pacific schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei JAKKS Pacific arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JAKKS Pacific nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie JAKKS Pacific wissen, dass Sie dort arbeiten möchten