JC's Recovery Center Unternehmenskultur
JC's Recovery Center Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1818 Sheridan St, Fl 2nd
Hollywood, FL 33020
United States of America
- Webseite
- www.jcrecoverycenter.com
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
Christian Addiction Treatment Center
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
John Charos
CFO
John Charos serves as the CFO of JC's Recovery Center. John started at JC's Recovery Center in January of 2014. John is currently based in the Miami/Fort Lauderdale Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Patty Charos
HR Manager
Patty Charos serves as the HR Manager of JC's Recovery Center. Patty started at JC's Recovery Center in April of 2015. Patty currently resides in the United States.
Lassen Sie JC's Recovery Center wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie JC's Recovery Center, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JC's Recovery Center die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
85
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
45
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JC's Recovery Center
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JC's Recovery Center
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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