JC's Recovery Center Culture d’entreprise
Culture JC's Recovery Center
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 1818 Sheridan St, Fl 2nd
Hollywood, FL 33020
United States of America
- Site Internet
- www.jcrecoverycenter.com
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
Christian Addiction Treatment Center
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Charos
CFO
John Charos serves as the CFO of JC's Recovery Center. John started at JC's Recovery Center in January of 2014. John is currently based in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Patty Charos
HR Manager
Patty Charos serves as the HR Manager of JC's Recovery Center. Patty started at JC's Recovery Center in April of 2015. Patty currently resides in the United States.
Laissez JC's Recovery Center savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à JC's Recovery Center que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à JC's Recovery Center l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
45
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
55
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à JC's Recovery Center
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à JC's Recovery Center
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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