JC's Recovery Center Culture Company
JC's Recovery Center Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1818 Sheridan St, Fl 2nd
Hollywood, FL 33020
United States of America
- Sito web
- www.jcrecoverycenter.com
- Fondato
- 2013
descrizione dell'azienda
Christian Addiction Treatment Center
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
John Charos
CFO
John Charos serves as the CFO of JC's Recovery Center. John started at JC's Recovery Center in January of 2014. John is currently based in the Miami/Fort Lauderdale Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Patty Charos
HR Manager
Patty Charos serves as the HR Manager of JC's Recovery Center. Patty started at JC's Recovery Center in April of 2015. Patty currently resides in the United States.
Let JC's Recovery Center sa che si desidera lavorare lì
Dici JC's Recovery Center sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà JC's Recovery Center la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
85
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
45
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
55
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso JC's Recovery Center
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso JC's Recovery Center
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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