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A global company headquartered in Baltimore, MD. As one of the largest fire protection and life safety engineering and consulting firms Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 58

GESAMT BEWERTUNGEN: 635

Vorsitzender: Raj Arora

Jensen Hughes Unternehmenskultur

Jensen Hughes Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

Jensen Hughes Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

D-

Vielfalt

D-

Manager

D-

Retention

D-

eNPS

D-

Jensen Hughes CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Raj Arora

45 /100

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Lassen Sie Jensen Hughes wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Jensen Hughes, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Jensen Hughes die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

How are the career growth opportunities on the Admin team at Jensen Hughes?

Auf die Frage gestellt Admin Department at Jensen Hughes

They’ve been laying off admins because they do not value them, even ones that have been there forever. Anything to save a few dollars.

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What part of Jensen Hughes's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at Jensen Hughes

With the reputation it’s buidling or ruining, expect sales to level off. Clients have noticed the high turnaround and are not pleased.

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If you could make changes, how would you improve the culture at Jensen Hughes?

Gefragt nach all employees at Jensen Hughes

There is zero culture at JH, probably because HR is terrible and only cares about pleasing the execs. It’s a very cut throat, even man or...

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How's the morale at Jensen Hughes?

Gefragt nach all employees at Jensen Hughes

Absolutely terrible. Really went downhill the last year.

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How's the leadership on the Engineering team at Jensen Hughes?

Auf die Frage gestellt Engineering Department at Jensen Hughes

There is limited leadership. The individuals in leadership positions are dishonest and selfish and it permeates throughout the...

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What's the Engineering team like at Jensen Hughes?

Auf die Frage gestellt Engineering Department at Jensen Hughes

The team is lacking motivation as a result of the cuts to incentives.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Jensen Hughes

H1B Visum

In 2019, hat sich Jensen Hughes für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (3 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Jensen Hughes

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Jensen Hughes

Untere

10%

Jensen Hughes ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-59

eNPS Score

15%	Promoters
11%	Passives
74%	Detractors

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Jensen Hughes Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Advancing the Science of Safety to address important threats and hazards where our clients live and work.

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Jensen Hughes Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 58 Jensen Hughes Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Jensen Hughes sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Jensen Hughes. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jensen Hughes meist unzufrieden mit ihrem Team. 58 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Jensen Hughes effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jensen Hughes glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jensen Hughes negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jensen Hughes extrem schnell ist. Ungefähr 22% der Mitarbeiter bei Jensen Hughes arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jensen Hughes unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

58 Angestellte bei Jensen Hughes haben Jensen Hughes über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 58 Jensen Hughes Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Jensen Hughes sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Jensen Hughes. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jensen Hughes meist unzufrieden mit ihrem Team. 58 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Jensen Hughes effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jensen Hughes glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jensen Hughes negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jensen Hughes extrem schnell ist. Ungefähr 22% der Mitarbeiter bei Jensen Hughes arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jensen Hughes unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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