Competitors:

NetJets

Jet Aviation

Jet Aviation as a maintenance organization when he bought the former Globe Air hangars in Basel. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 19

GESAMT BEWERTUNGEN: 139

Vorsitzender: Robert Smith

Jet Aviation Unternehmenskultur

Jet Aviation Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Jet Aviation Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

C+

CEO-Bewertung

Vergütung

C-

Sozialleistungen

C-

Führung

Jet Aviation CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Robert Smith

64 /100

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Lassen Sie Jet Aviation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Jet Aviation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Jet Aviation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Jet Aviation

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Jet Aviation

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-7

eNPS Score

43%	Promoters
7%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We consider the safety and security of our clients and employees to be our first priority in all our operations and services.We provide our clients with impeccable services and products that meet superior standards.We offer our employees an excellent working environment and reward entrepreneurial spirit and outstanding performance.We generate sustainable financial results and increasing value for our shareholders.We maintain mutually rewarding and reliable partnerships with manufacturers, suppliers and authorities.We act responsibly towards society and the environment and conduct business to the highest ethical and professional standards.

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Jet Aviation Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 19 Jet Aviation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Jet Aviation sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Jet Aviation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jet Aviation meist unzufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Jet Aviation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jet Aviation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jet Aviation negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jet Aviation extrem schnell ist. Ungefähr 17% der Mitarbeiter bei Jet Aviation arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jet Aviation nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

19 Angestellte bei Jet Aviation haben Jet Aviation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 19 Jet Aviation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Jet Aviation sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Jet Aviation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jet Aviation meist unzufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Jet Aviation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jet Aviation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jet Aviation negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jet Aviation extrem schnell ist. Ungefähr 17% der Mitarbeiter bei Jet Aviation arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jet Aviation nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Jet Aviation gegen Wettbewerber

1st
NetJets
74 / 100
2nd
Jet Aviation
51 / 100

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Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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