JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES Unternehmenskultur

JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Sozialleistungen

Glück

C+

Berufliche Entwicklung

Retention

JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Yashdeep Kapila

62 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-16

eNPS Score

38%	Promoters
8%	Passives
54%	Detractors

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JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES extrem schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES haben JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES extrem schnell ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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