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John Crane Angeforderte Firma
Progress depends on the world’s process industries. And process industry companies depend on John Crane to keep their operations running efficiently. Weiterlesen
John Crane Unternehmenskultur
John Crane Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter2.9/5
John Crane Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Berufliche Entwicklung
A-Besprechungen
BManager
C+CEO-Bewertung
CFührung
CJohn Crane CEO
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jean Vernet
65 /100
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Mission, Vision & Values
We partner with our customers around the world to deliver innovative solutions that improve process and equipment reliability through a relentless focus on quality, a passion for service and uncompromising commitment to our people, safety, the environment and ethical business practices.
John Crane Kultur auf einen Blick
45 Angestellte bei John Crane haben John Crane über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 23 Tage
Insgesamt geben die 45 John Crane Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei John Crane sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei John Crane. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei John Crane nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 45 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei John Crane effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei John Crane glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei John Crane positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei John Crane angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei John Crane arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei John Crane nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie John Crane wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie John Crane, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt John Crane die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich John Crane für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (3 von 3)
- 0% Verweigert ( von 3)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit John Crane
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit John Crane
Untere
30%
John Crane ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-13
eNPS Score
| 30% | Promoters |
|---|---|
| 27% | Passives |
| 43% | Detractors |
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Lassen Sie John Crane wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Kennen Sie jemanden, der bei John Crane arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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