John Crane Culture Company

45 dipendenti di John Crane hanno esaminato John Crane attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 23 giorni fa.

Nel complesso, i 45 John Crane dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di John Crane sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in John Crane, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di John Crane non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 45 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a John Crane sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di John Crane crede l'ambiente al John Crane è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in John Crane è moderare. Circa 50% dei dipendenti a John Crane di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di John Crane non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.