John Crane Culture d’entreprise

45 des employés de chez John Crane ont examiné John Crane dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 23 journées.

Globalement, les employés de 45 John Crane donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à John Crane sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au John Crane , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de John Crane ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 45 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de John Crane sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de John Cranecroient que l'environement chez John Crane est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez John Crane est modéré . Envirion 50% des employés chez John Crane travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de John Crane ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.