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Join a Join Angeforderte Firma

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MITARBEITER TEILNEHMER: 216

GESAMT BEWERTUNGEN: 1287

Vorsitzender

Join a Join Unternehmenskultur

Join a Join Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.6/5

Join a Join Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führung

Arbeitskultur

Manager

B-

Gefühl

B-

Join a Join CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

83 /100

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Ein Tag im Leben

Join a Join Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.1 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Join a Join berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

79% der Join a Join Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Join a Join Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

20% of Join a Join mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Join a Join-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

76% der Join a Join Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Join a Join wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Join a Join, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Join a Join die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Join a Join

Top

50%

Join a Join ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Join a Join

Top

50%

Join a Join ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

52%	Promoters
29%	Passives
19%	Detractors

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Join a Join Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Join a Join Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 216 Join a Join Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Join a Join sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Join a Join. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Join a Join zufrieden mit ihrem Team. 216 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Join a Join effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Join a Join glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Join a Join positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Join a Join schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei Join a Join arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Join a Join glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

216 Angestellte bei Join a Join haben Join a Join über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 216 Join a Join Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Join a Join sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Join a Join. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Join a Join zufrieden mit ihrem Team. 216 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Join a Join effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Join a Join glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Join a Join positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Join a Join schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei Join a Join arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Join a Join glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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