Join a Join Culture d’entreprise

216 des employés de chez Join a Join ont examiné Join a Join dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 216 Join a Join donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Join a Join sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Join a Join , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Join a Join sont satisfaits de leur équipe. 216 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Join a Join sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Join a Joincroient que l'environement chez Join a Join est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Join a Join est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez Join a Join travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Join a Join sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.