Junk It! Unternehmenskultur

Junk It! Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Junk It! Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Arbeitskultur

C-

Glück

Führung

Sozialleistungen

CEO-Bewertung

D-

Junk It! CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Lisa Perez

53 /100

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Lassen Sie Junk It! wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Junk It!, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Junk It! die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Junk It!

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Junk It!

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Junk It! Kulturvideo

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Junk It! Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Junk It! Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Junk It! sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Junk It!. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

4 Angestellte bei Junk It! haben Junk It! über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Junk It! Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Junk It! sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Junk It!. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

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