Junk It! Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
55

Junk It! Culture Company

Junk It! Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.5/5
La cultura generale di Junk It! è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Junk It!

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni
Lisa Perez Junk It! CEO
Lisa Perez
53 /100

Let Junk It! sa che si desidera lavorare lì

Dici Junk It! sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Junk It! la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Junk It!

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Junk It!

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Junk It! Video Cultura

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Junk It! Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di Junk It! hanno esaminato Junk It! attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 Junk It! dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Junk It! sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Junk It!, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

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