Junk It! Culture d’entreprise

Culture Junk It!

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Junk It! est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de travail

C-

Bonheur

Direction

Avantages et bénéfices

Evaluation du PDG

D-

PDG de Junk It!

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

Lisa Perez

53 /100

Laissez Junk It! savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Junk It! que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Junk It! l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Junk It!

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Junk It!

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Junk It! Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Junk It! donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Junk It! sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Junk It! , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

4 des employés de chez Junk It! ont examiné Junk It! dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Junk It! donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Junk It! sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Junk It! , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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