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JYSK

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MITARBEITER TEILNEHMER: 79

GESAMT BEWERTUNGEN: 628

Vorsitzender: Hans Henrik Kjolby

JYSK Unternehmenskultur

JYSK Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

JYSK Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A+

Umgebung

Vielfalt

B-

Führungsteam

C+

CEO-Bewertung

JYSK CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Hans Henrik Kjolby

67 /100

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Lassen Sie JYSK wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie JYSK, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JYSK die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich JYSK für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 80% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

80% Gewährt (4 von 5)
20% Verweigert (1 von 5)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 5)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 5)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JYSK

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JYSK

Top

40%

JYSK ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-20

eNPS Score

31%	Promoters
18%	Passives
51%	Detractors

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JYSK Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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JYSK Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 79 JYSK Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei JYSK sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei JYSK. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JYSK nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 79 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei JYSK effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JYSK glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JYSK positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JYSK extrem schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei JYSK arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JYSK nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

79 Angestellte bei JYSK haben JYSK über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 79 JYSK Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei JYSK sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei JYSK. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JYSK nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 79 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei JYSK effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JYSK glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JYSK positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JYSK extrem schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei JYSK arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JYSK nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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JYSK gegen Wettbewerber

1st
IKEA
70 / 100
2nd
JYSK
64 / 100

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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