Competitors:

JYSK

A great Scandinavian offer for everyone within sleeping and living leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 82

Nominale Complessiva: 659

Amministratore delegato: Hans Henrik Kjolby

JYSK Culture Company

JYSK Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di JYSK è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A+

Ambiente

Diversità

B-

Team esecutivo

B-

Valori aziendali

B-

CEO di JYSK

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Hans Henrik Kjolby

67 /100

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Un giorno nella vita

JYSK dipendenti in genere funzionano 8.3 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di JYSK riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

72% di JYSK dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

JYSK dipendenti più spesso prendono 20-30 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

I dipendenti di JYSK in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana

Risposta

Un giorno nella vita

62% di JYSK dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let JYSK sa che si desidera lavorare lì

Dici JYSK sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà JYSK la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, JYSK applicata per 5 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 80% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

80% concesso (4 di 5)
20% negato (1 di 5)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 5)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 5)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso JYSK

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso JYSK

Superiore

40%

JYSK si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-19

ENPS Score

32%	Promoters
17%	Passives
51%	Detractors

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JYSK Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

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JYSK Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 82 JYSK dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di JYSK sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in JYSK, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di JYSK sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 82 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a JYSK sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di JYSK crede l'ambiente al JYSK è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in JYSK è estremamente veloce. Circa 71% dei dipendenti a JYSK lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di JYSK non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

82 dipendenti di JYSK hanno esaminato JYSK attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 24 giorni fa. Nel complesso, i 82 JYSK dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di JYSK sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in JYSK, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di JYSK sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 82 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a JYSK sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di JYSK crede l'ambiente al JYSK è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in JYSK è estremamente veloce. Circa 71% dei dipendenti a JYSK lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di JYSK non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let JYSK sa che si desidera lavorare lì

JYSK vs Concorrenti

1st
IKEA
69 / 100
2nd
JYSK
65 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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