JYSK Culture d’entreprise

79 des employés de chez JYSK ont examiné JYSK dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 79 JYSK donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à JYSK sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au JYSK , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de JYSK ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 79 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de JYSK sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de JYSKcroient que l'environement chez JYSK est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez JYSK est extrêmement rapide . Environ 70% des employés chez JYSK travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de JYSK ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.