Kadince Unternehmenskultur
Kadince Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2485 Grant Avenue, Suite 300
Ogden, UT
United States of America
- Webseite
- www.kadince.com
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
Kadince is a FinTech company that builds software solutions to help marketing and compliance teams manage regulatory compliance.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jared H
CEO / President
Jared H serves as the CEO / President of Kadince.
Matt Garner
Chief Experience Officer
Matt Garner serves as the Chief Experience Officer of Kadince. Matt started at Kadince in Jan of 2016. Matt currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Aaron Venezia
CTO and Partner
Aaron Venezia serves as the CTO and Partner of Kadince.
Bart Liechty
Chief Sales Officer
Bart Liechty serves as the Chief Sales Officer of Kadince. Bart started at Kadince in December of 2018. Bart currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Kate B
HR Generalist / Executive Assistant
Kate B serves as the HR Generalist / Executive Assistant of Kadince. Kate started at Kadince in January of 2017. Kate currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Lassen Sie Kadince wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Kadince, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Kadince die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Kadince
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Kadince
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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