KICKER Culture | Comparably

KICKER Unternehmenskultur

KICKER Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

KICKER CEO

Steve Irby KICKER's CEO
Steve Irby

Unternehmensinformation

Adresse
Stillwater Designs, PO Box 459
Stillwater, OK
United States of America
Webseite
www.kicker.com/
Gegründet
1973

Unternehmen Beschreibung

KICKER Performance Audio is cutting-edge – concert-like acoustics and gritty design in mobile stereo systems put us on the map.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Steve Irby  CEO / President
Steve Irby
CEO / President
Steve Irby serves as the CEO / President of KICKER.
Rob Limbaugh  Vice President, Business Development
Rob Limbaugh
Vice President, Business Development
Rob Limbaugh serves as the Vice President, Business Development of KICKER.
Tom Heath  VP Domestic Sales & Marketing
Tom Heath
VP Domestic Sales & Marketing
Tom Heath serves as the VP Domestic Sales & Marketing of KICKER.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Diane Dyer  Human Resources Manager
Diane Dyer
Human Resources Manager
Diane Dyer serves as the Human Resources Manager of Stillwater Designs, Inc. - KICKER. Diane started at Stillwater Designs, Inc. - KICKER in November of 2002. Diane currently resides in the Oklahoma City, Oklahoma Area.

KICKER Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

We have good insurance, 401K, and profit sharing.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

The people are always friendly and encouraging.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

The great co-workers and staff that work here.

Lassen Sie KICKER wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie KICKER, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt KICKER die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit KICKER

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit KICKER

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
50
eNPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

KICKER Mitbewerber

  1. 1st
    Alpine
    68 / 100
  2. 2nd
    Pioneer
    61 / 100
  3. 3rd
    KICKER
    0 / 100

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