KICKER Culture | Comparably

KICKER Cultura de la Empresa

Cultura de KICKER

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de KICKER

Steve Irby KICKER's CEO
Steve Irby

Información de la empresa

Dirección
Stillwater Designs, PO Box 459
Stillwater, OK
United States of America
Sitio web
www.kicker.com/
Fundado
1973

Descripción de la compañía

KICKER Performance Audio is cutting-edge – concert-like acoustics and gritty design in mobile stereo systems put us on the map.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Steve Irby  CEO / President
Steve Irby
CEO / President
Steve Irby serves as the CEO / President of KICKER .
Rob Limbaugh  Vice President, Business Development
Rob Limbaugh
Vice President, Business Development
Rob Limbaugh serves as the Vice President, Business Development of KICKER.
Tom Heath  VP Domestic Sales & Marketing
Tom Heath
VP Domestic Sales & Marketing
Tom Heath serves as the VP Domestic Sales & Marketing of KICKER.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Diane Dyer  Human Resources Manager
Diane Dyer
Human Resources Manager
Diane Dyer serves as the Human Resources Manager of Stillwater Designs, Inc. - KICKER. Diane started at Stillwater Designs, Inc. - KICKER in November of 2002. Diane currently resides in the Oklahoma City, Oklahoma Area.

KICKER Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

We have good insurance, 401K, and profit sharing.

Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The people are always friendly and encouraging.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

The great co-workers and staff that work here.

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años

Dejar Sabera a KICKER Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a KICKER que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a KICKER de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado100%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en KICKER

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en KICKER

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
50
Puntuación eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

KICKER Competidores

  1. 1st
    Alpine
    68 / 100
  2. 2nd
    Pioneer
    61 / 100
  3. 3rd
    KICKER
    0 / 100

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