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Kobre & Kim Angeforderte Firma
Kobre & Kim Unternehmenskultur
Kobre & Kim Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Steven Kobre
CEO / President
Steven Kobre serves as the CEO / President of Kobre & Kim.
David Bachan
Chief Technology Officer
David Bachan serves as the Chief Technology Officer of Kobre & Kim.
Kokila Jain
Sr. Managing Director - Finance
Kokila Jain serves as the Sr. Managing Director - Finance of Kobre & Kim. Kokila started at Kobre & Kim in Oct of 2017. Kokila currently resides in the Greater New York City Area.
Joe Evango
Managing Director, Global Information Technology and Security
Joe Evango serves as the Managing Director, Global Information Technology and Security of Kobre & Kim.
Melissa Seitter
Managing Director of Business Development, Marketing and Communications
Melissa Seitter serves as the Managing Director of Business Development, Marketing and Communications of Kobre & Kim. Melissa started at Kobre & Kim in Sep of 2016. Melissa currently resides in the Greater New York City Area.
Peter Bulger
Managing Director - Financial Planning & Analysis
Peter Bulger serves as the Managing Director - Financial Planning & Analysis of Kobre & Kim. Peter started at Kobre & Kim in Jul of 2017. Peter currently resides in the Greater New York City Area.
Lexi Husid
Managing Director of Talent Management
Lexi Husid serves as the Managing Director of Talent Management of Kobre & Kim. Lexi started at Kobre & Kim in Aug of 2017. Lexi currently resides in the Greater New York City Area.
Michelle Lewin
Managing Director of Knowledge Management
Michelle Lewin serves as the Managing Director of Knowledge Management of Kobre & Kim. Michelle started at Kobre & Kim in Jul of 2016. Michelle currently resides in the Greater New York City Area.
Keith Whitman
Chief Operating Officer and General Counsel
Keith Whitman serves as the Chief Operating Officer and General Counsel of Kobre & Kim. Keith started at Kobre & Kim in Mar of 2014. Keith currently resides in the Greater New York City Area.
William Morris
Managing Director, Global Operations and Procurement
William Morris serves as the Managing Director, Global Operations and Procurement of Kobre & Kim.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Teresa Clarke
Senior Managing Director, Global Head of Human Resources
Teresa Clarke serves as the Senior Managing Director, Global Head of Human Resources of Kobre & Kim. Teresa started at Kobre & Kim in July of 2018. Teresa currently resides in the Greater New York City Area.
Jennifer Rosa
Senior Human Resources Coordinator
Jennifer Rosa serves as the Senior Human Resources Coordinator of Kobre & Kim. Jennifer currently resides in the Greater New York City Area.
Kobre & Kim Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Respecting their employees and providing guidance
Lassen Sie Kobre & Kim wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Kobre & Kim, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Kobre & Kim die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
15
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Kobre & Kim H1B Visum
In 2019, hat sich Kobre & Kim für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
4
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (4 von 4)
- 0% Verweigert ( von 4)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Kobre & Kim
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Kobre & Kim
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Kobre & Kim arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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