RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
Kobre & Kim Compagnie réclamée
Kobre & Kim Culture d’entreprise
Culture Kobre & Kim
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Steven Kobre
CEO / President
Steven Kobresert en tant que CEO / President de Kobre & Kim .
David Bachan
Chief Technology Officer
David Bachan sert en tant que Chief Technology Officer de Kobre & Kim.
Kokila Jain
Sr. Managing Director - Finance
Kokila Jain serves as the Sr. Managing Director - Finance of Kobre & Kim. Kokila started at Kobre & Kim in Oct of 2017. Kokila currently resides in the Greater New York City Area.
Joe Evango
Managing Director, Global Information Technology and Security
Joe Evango sert en tant que Managing Director, Global Information Technology and Security de Kobre & Kim.
Melissa Seitter
Managing Director of Business Development, Marketing and Communications
Melissa Seitter serves as the Managing Director of Business Development, Marketing and Communications of Kobre & Kim. Melissa started at Kobre & Kim in Sep of 2016. Melissa currently resides in the Greater New York City Area.
Peter Bulger
Managing Director - Financial Planning & Analysis
Peter Bulger serves as the Managing Director - Financial Planning & Analysis of Kobre & Kim. Peter started at Kobre & Kim in Jul of 2017. Peter currently resides in the Greater New York City Area.
Lexi Husid
Managing Director of Talent Management
Lexi Husid serves as the Managing Director of Talent Management of Kobre & Kim. Lexi started at Kobre & Kim in Aug of 2017. Lexi currently resides in the Greater New York City Area.
Michelle Lewin
Managing Director of Knowledge Management
Michelle Lewin serves as the Managing Director of Knowledge Management of Kobre & Kim. Michelle started at Kobre & Kim in Jul of 2016. Michelle currently resides in the Greater New York City Area.
Keith Whitman
Chief Operating Officer and General Counsel
Keith Whitman serves as the Chief Operating Officer and General Counsel of Kobre & Kim. Keith started at Kobre & Kim in Mar of 2014. Keith currently resides in the Greater New York City Area.
William Morris
Managing Director, Global Operations and Procurement
William Morris sert en tant que Managing Director, Global Operations and Procurement de Kobre & Kim.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Teresa Clarke
Senior Managing Director, Global Head of Human Resources
Teresa Clarke serves as the Senior Managing Director, Global Head of Human Resources of Kobre & Kim. Teresa started at Kobre & Kim in July of 2018. Teresa currently resides in the Greater New York City Area.
Jennifer Rosa
Senior Human Resources Coordinator
Jennifer Rosa serves as the Senior Human Resources Coordinator of Kobre & Kim. Jennifer currently resides in the Greater New York City Area.
Kobre & Kim Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Respecting their employees and providing guidance
Laissez Kobre & Kim savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Kobre & Kim que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kobre & Kim l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
15
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Kobre & Kim Visa H1B
En 2019, Kobre & Kim a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
4
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (4 sur 4)
- 0% Refusé ( sur 4)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kobre & Kim
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kobre & Kim
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Kobre & Kim ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×