Laika, Inc Unternehmenskultur
Laika, Inc Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Beverley Menillo
Benefits & Compensation Manager
Beverley Menillo serves as the Benefits & Compensation Manager of LAIKA, LLC. Beverley currently resides in the Portland, Oregon Area.
Rick Haynes
Comp & Benefits Mgr
Rick Haynes serves as the Comp & Benefits Mgr of LAIKA, LLC. Rick currently resides in the Portland, Oregon Area.
Suzanne Johnson
Head of Human Resources
Suzanne Johnson serves as the Head of Human Resources of LAIKA, LLC. Suzanne currently resides in the Portland, Oregon Area.
Leeann Lewis
HR Manager
Leeann Lewis serves as the HR Manager of LAIKA, LLC. Leeann currently resides in the Portland, Oregon Area.
Anna Kvorning
Manager, Talent Recruiting & Development
Anna Kvorning serves as the Manager, Talent Recruiting & Development of LAIKA, LLC. Anna currently resides in the Portland, Oregon Area.
Laika, Inc Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Unique and exciting to work in the film industry with so many other talented people.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Large and supportive team, really great at working together and problem solving in creative ways.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Making changes based on employees needs and taking strides to bring the company forward.
Lassen Sie Laika, Inc wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Laika, Inc, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Laika, Inc die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Laika, Inc
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Laika, Inc
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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