Laika, Inc Culture | Comparably

Laika, Inc Culture Company

Laika, Inc Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Laika, Inc

 Laika, Inc's CEO

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Beverley Menillo  Benefits & Compensation Manager
Beverley Menillo
Benefits & Compensation Manager
Beverley Menillo serves as the Benefits & Compensation Manager of LAIKA, LLC. Beverley currently resides in the Portland, Oregon Area.
Rick Haynes  Comp & Benefits Mgr
Rick Haynes
Comp & Benefits Mgr
Rick Haynes serves as the Comp & Benefits Mgr of LAIKA, LLC. Rick currently resides in the Portland, Oregon Area.
Suzanne Johnson  Head of Human Resources
Suzanne Johnson
Head of Human Resources
Suzanne Johnson serves as the Head of Human Resources of LAIKA, LLC. Suzanne currently resides in the Portland, Oregon Area.
Leeann Lewis  HR Manager
Leeann Lewis
HR Manager
Leeann Lewis serves as the HR Manager of LAIKA, LLC. Leeann currently resides in the Portland, Oregon Area.
Anna Kvorning  Manager, Talent Recruiting & Development
Anna Kvorning
Manager, Talent Recruiting & Development
Anna Kvorning serves as the Manager, Talent Recruiting & Development of LAIKA, LLC. Anna currently resides in the Portland, Oregon Area.

Laika, Inc Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Unique and exciting to work in the film industry with so many other talented people.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Large and supportive team, really great at working together and problem solving in creative ways.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Making changes based on employees needs and taking strides to bring the company forward.

Let Laika, Inc sa che si desidera lavorare lì

Dici Laika, Inc sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Laika, Inc la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Laika, Inc

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Laika, Inc

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Laika, Inc?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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