Laird & Partners Unternehmenskultur
Laird & Partners Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Caroline Macmillan
VP, Account Director
Caroline Macmillan serves as the VP, Account Director of Laird + Partners. Caroline started at Laird + Partners in August of 2018. Caroline currently resides in Greater New York City Area.
Jackie Blum
Managing Director
Jackie Blum serves as the Managing Director of Laird + Partners. Jackie started at Laird + Partners in October of 2017. Jackie currently resides in Greater New York City Area.
Justin Gee
Chief Financial Officer
Justin Gee serves as the Chief Financial Officer of Laird + Partners. Justin started at Laird + Partners in September of 2016. Justin currently resides in Greater New York City Area.
Mike Karam
Chief Strategy Officer
Mike Karam serves as the Chief Strategy Officer of Laird + Partners. Mike started at Laird + Partners in March of 2015. Mike currently resides in Greater New York City Area.
hans dorsinville
Partner, EVP senior creative director
hans dorsinville serves as the Partner, EVP senior creative director of Laird + Partners. hans currently resides in the Greater New York City Area.
Jenifer Kocourek
Vice President, AD
Jenifer Kocourek serves as the Vice President, AD of Laird + Partners. Jenifer currently resides in the Greater New York City Area.
Alejandra Garibay
Vice President Creative Director
Alejandra Garibay serves as the Vice President Creative Director of Laird + Partners. Alejandra currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Meredith Vass
Director, People
Meredith Vass serves as the Director, People of Laird + Partners. Meredith started at Laird + Partners in May of 2017. Meredith currently resides in the Greater New York City Area.
Nikki Ascher
Associate Director, People
Nikki Ascher serves as the Associate Director, People of Laird + Partners. Nikki started at Laird + Partners in July of 2017. Nikki currently resides in the Greater New York City Area.
Laird & Partners Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
stock compensation has not been very valuable the last year
Lassen Sie Laird & Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Laird & Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Laird & Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Laird & Partners ist?
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Anonymes Q&A mit Laird & Partners AngestellteNeueste Fragen und Antworten
Why work for Laird & Partners?
Good accounts
How are layoffs handled in the Marketing department at Laird & Partners?
Quietly and people are made to leave immediately.
How would you compare interviewing at Laird & Partners to other places you've interviewed?
I never interviewed there, was recommended and came in.
What should I wear for an interview at Laird & Partners?
No strict dress code. Just something that looks cool and fashion-forward.
Why work for Laird & Partners?
Good accounts
How are layoffs handled in the Marketing department at Laird & Partners?
Quietly and people are made to leave immediately.
How would you compare interviewing at Laird & Partners to other places you've interviewed?
I never interviewed there, was recommended and came in.
What should I wear for an interview at Laird & Partners?
No strict dress code. Just something that looks cool and fashion-forward.
Führungsstil Bewertung
35
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
25
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Laird & Partners H1B Visum
In 2019, hat sich Laird & Partners für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Laird & Partners
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Laird & Partners
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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