Laird & Partners Culture Company
Laird & Partners Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Caroline Macmillan
VP, Account Director
Caroline Macmillan serves as the VP, Account Director of Laird + Partners. Caroline started at Laird + Partners in August of 2018. Caroline currently resides in Greater New York City Area.
Jackie Blum
Managing Director
Jackie Blum serves as the Managing Director of Laird + Partners. Jackie started at Laird + Partners in October of 2017. Jackie currently resides in Greater New York City Area.
Justin Gee
Chief Financial Officer
Justin Gee serves as the Chief Financial Officer of Laird + Partners. Justin started at Laird + Partners in September of 2016. Justin currently resides in Greater New York City Area.
Mike Karam
Chief Strategy Officer
Mike Karam serves as the Chief Strategy Officer of Laird + Partners. Mike started at Laird + Partners in March of 2015. Mike currently resides in Greater New York City Area.
hans dorsinville
Partner, EVP senior creative director
hans dorsinville serves as the Partner, EVP senior creative director of Laird + Partners. hans currently resides in the Greater New York City Area.
Jenifer Kocourek
Vice President, AD
Jenifer Kocourek serves as the Vice President, AD of Laird + Partners. Jenifer currently resides in the Greater New York City Area.
Alejandra Garibay
Vice President Creative Director
Alejandra Garibay serves as the Vice President Creative Director of Laird + Partners. Alejandra currently resides in the Greater New York City Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Meredith Vass
Director, People
Meredith Vass serves as the Director, People of Laird + Partners. Meredith started at Laird + Partners in May of 2017. Meredith currently resides in the Greater New York City Area.
Nikki Ascher
Associate Director, People
Nikki Ascher serves as the Associate Director, People of Laird + Partners. Nikki started at Laird + Partners in July of 2017. Nikki currently resides in the Greater New York City Area.
Laird & Partners Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
stock compensation has not been very valuable the last year
Let Laird & Partners sa che si desidera lavorare lì
Dici Laird & Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Laird & Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Laird & Partners?
Anonimo Chiedi Laird & Partners Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Laird & Partners DipendentiLa maggior parte Q & A recente
Why work for Laird & Partners?
Good accounts
How are layoffs handled in the Marketing department at Laird & Partners?
Quietly and people are made to leave immediately.
How would you compare interviewing at Laird & Partners to other places you've interviewed?
I never interviewed there, was recommended and came in.
What should I wear for an interview at Laird & Partners?
No strict dress code. Just something that looks cool and fashion-forward.
Why work for Laird & Partners?
Good accounts
How are layoffs handled in the Marketing department at Laird & Partners?
Quietly and people are made to leave immediately.
How would you compare interviewing at Laird & Partners to other places you've interviewed?
I never interviewed there, was recommended and came in.
What should I wear for an interview at Laird & Partners?
No strict dress code. Just something that looks cool and fashion-forward.
Leadership Score
35
su 100
Valutazione Dirigente?
25
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Laird & Partners H1B Visa
In 2019, Laird & Partners applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (2 di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Laird & Partners
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Laird & Partners
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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