Laird & Partners Culture d’entreprise
Culture Laird & Partners
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Caroline Macmillan
VP, Account Director
Caroline Macmillan serves as the VP, Account Director of Laird + Partners. Caroline started at Laird + Partners in August of 2018. Caroline currently resides in Greater New York City Area.
Jackie Blum
Managing Director
Jackie Blum serves as the Managing Director of Laird + Partners. Jackie started at Laird + Partners in October of 2017. Jackie currently resides in Greater New York City Area.
Justin Gee
Chief Financial Officer
Justin Gee serves as the Chief Financial Officer of Laird + Partners. Justin started at Laird + Partners in September of 2016. Justin currently resides in Greater New York City Area.
Mike Karam
Chief Strategy Officer
Mike Karam serves as the Chief Strategy Officer of Laird + Partners. Mike started at Laird + Partners in March of 2015. Mike currently resides in Greater New York City Area.
hans dorsinville
Partner, EVP senior creative director
hans dorsinville serves as the Partner, EVP senior creative director of Laird + Partners. hans currently resides in the Greater New York City Area.
Jenifer Kocourek
Vice President, AD
Jenifer Kocourek serves as the Vice President, AD of Laird + Partners. Jenifer currently resides in the Greater New York City Area.
Alejandra Garibay
Vice President Creative Director
Alejandra Garibay serves as the Vice President Creative Director of Laird + Partners. Alejandra currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Meredith Vass
Director, People
Meredith Vass serves as the Director, People of Laird + Partners. Meredith started at Laird + Partners in May of 2017. Meredith currently resides in the Greater New York City Area.
Nikki Ascher
Associate Director, People
Nikki Ascher serves as the Associate Director, People of Laird + Partners. Nikki started at Laird + Partners in July of 2017. Nikki currently resides in the Greater New York City Area.
Laird & Partners Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
stock compensation has not been very valuable the last year
Laissez Laird & Partners savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Laird & Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Laird & Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Laird & Partners ?
Demandez anonymement aux employés de Laird & Partners n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez Laird & PartnersDernières questions / réponses
Why work for Laird & Partners?
Good accounts
How are layoffs handled in the Marketing department at Laird & Partners?
Quietly and people are made to leave immediately.
How would you compare interviewing at Laird & Partners to other places you've interviewed?
I never interviewed there, was recommended and came in.
What should I wear for an interview at Laird & Partners?
No strict dress code. Just something that looks cool and fashion-forward.
Why work for Laird & Partners?
Good accounts
How are layoffs handled in the Marketing department at Laird & Partners?
Quietly and people are made to leave immediately.
How would you compare interviewing at Laird & Partners to other places you've interviewed?
I never interviewed there, was recommended and came in.
What should I wear for an interview at Laird & Partners?
No strict dress code. Just something that looks cool and fashion-forward.
Score de direction
35
sur 100
Évaluation de la direction?
25
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Laird & Partners Visa H1B
En 2019, Laird & Partners a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Laird & Partners
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Laird & Partners
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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