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Las Vegas Sands

Las Vagas Sand Crop is a developer of mobile applications. They have been developing applications regarding Travel for providing Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 18

GESAMT BEWERTUNGEN: 122

Vorsitzender: Sheldon Adelson

Las Vegas Sands Unternehmenskultur

Las Vegas Sands Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Las Vegas Sands Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

Arbeitskultur

Sozialleistungen

B+

Gefühl

B+

Las Vegas Sands CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Sheldon Adelson

86 /100

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Lassen Sie Las Vegas Sands wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Las Vegas Sands, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Las Vegas Sands die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Las Vegas Sands für 1 H1B Visa beworben.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

0% Gewährt ( von 1)
0% Verweigert ( von 1)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
100% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Las Vegas Sands

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Las Vegas Sands

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

38%	Promoters
31%	Passives
31%	Detractors

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Las Vegas Sands Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Being an exemplary employer and an upstanding corporate citizen is an integral part of doing business for Las Vegas Sands® Corp. (LVS). Around the globe, we provide our Team Members with a 21st-century work environment and we support local communities through our corporate giving program, Sands Cares. The program pursues a mission of supporting charitable endeavors that concentrate on assisting youth, promoting health, expanding educational opportunities, empowering minority communities, and improving underprivileged areas.

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Las Vegas Sands Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 18 Las Vegas Sands Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Las Vegas Sands sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Las Vegas Sands. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Las Vegas Sands zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Las Vegas Sands effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Las Vegas Sands glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Las Vegas Sands positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Las Vegas Sands schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Las Vegas Sands arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Las Vegas Sands glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

18 Angestellte bei Las Vegas Sands haben Las Vegas Sands über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 18 Las Vegas Sands Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Las Vegas Sands sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Las Vegas Sands. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Las Vegas Sands zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Las Vegas Sands effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Las Vegas Sands glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Las Vegas Sands positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Las Vegas Sands schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Las Vegas Sands arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Las Vegas Sands glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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