LaSalle Network Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
12
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BEWERTUNGEN
172

LaSalle Network Unternehmenskultur

LaSalle Network Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
LaSalle Network Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

LaSalle Network CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Tom Gimbel LaSalle Network's CEO
Tom Gimbel
46 /100

Lassen Sie LaSalle Network wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie LaSalle Network, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LaSalle Network die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LaSalle Network

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LaSalle Network

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-70
eNPS Score
10%Promoters
10%Passives
80%Detractors

LaSalle Network Kultur auf einen Blick

12 Angestellte bei LaSalle Network haben LaSalle Network über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 12 LaSalle Network Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei LaSalle Network sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LaSalle Network. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LaSalle Network in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei LaSalle Network effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LaSalle Network glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LaSalle Network negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LaSalle Network schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei LaSalle Network arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LaSalle Network unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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LaSalle Network gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Lucas Group
    64 / 100
  2. 2nd
    CareerBuilder
    62 / 100
  3. 3rd
    LaSalle Network
    50 / 100
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