Laurentian Bank of Canada Unternehmenskultur

14 Angestellte bei Laurentian Bank of Canada haben Laurentian Bank of Canada über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 14 Laurentian Bank of Canada Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Laurentian Bank of Canada sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Laurentian Bank of Canada. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Laurentian Bank of Canada in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Laurentian Bank of Canada effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Laurentian Bank of Canada glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Laurentian Bank of Canada negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Laurentian Bank of Canada schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Laurentian Bank of Canada arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 67 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Laurentian Bank of Canada im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.