Laurentian Bank of Canada Культура компании

14 сотрудников Laurentian Bank of Canada оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 14 сотрудников Laurentian Bank of Canada оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Laurentian Bank of Canada не очень довольны компенсацией в Laurentian Bank of Canada, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Laurentian Bank of Canada удовлетворены своей командой. 14 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Laurentian Bank of Canada эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Laurentian Bank of Canada верит, что рабочее окружение в Laurentian Bank of Canada отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Laurentian Bank of Canada комфортно быстрый. Примерно 33% сотрудников Laurentian Bank of Canada работают 8 часов или меньше, в то время как у 67% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Laurentian Bank of Canada преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.