LawDepot Unternehmenskultur

LawDepot Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

LawDepot Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

D+

Gefühl

D+

eNPS

Vergütung

Umgebung

LawDepot CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

28 /100

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Lassen Sie LawDepot wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie LawDepot, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LawDepot die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LawDepot

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LawDepot

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-40

eNPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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LawDepot Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 LawDepot Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei LawDepot sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LawDepot. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LawDepot nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei LawDepot effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LawDepot glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LawDepot negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LawDepot angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei LawDepot arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LawDepot nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei LawDepot haben LawDepot über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 LawDepot Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei LawDepot sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LawDepot. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LawDepot nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei LawDepot effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LawDepot glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LawDepot negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LawDepot angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei LawDepot arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LawDepot nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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