LawDepot Cultura de la Empresa

Cultura de LawDepot

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de LawDepot está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

D+

Sentimiento

D+

eNPS

Compensación

Ambiente

CEO de LawDepot

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

28 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LawDepot

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LawDepot

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-40

Puntuación eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

Cultura de LawDepot de un Vistazo

En general, los 5 LawDepot empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LawDepot no están satisfechos con su remuneración total en LawDepot, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en LawDepot con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de LawDepot no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de LawDepot son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LawDepot creen que el ambiente en LawDepot es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LawDepot es moderado. Cerca 100% de los empleados en LawDepot trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de LawDepot no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en LawDepot es positivo.

5 empleados en LawDepot han revisado LawDepot en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 LawDepot empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LawDepot no están satisfechos con su remuneración total en LawDepot, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en LawDepot con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de LawDepot no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de LawDepot son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LawDepot creen que el ambiente en LawDepot es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LawDepot es moderado. Cerca 100% de los empleados en LawDepot trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de LawDepot no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en LawDepot es positivo.

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