LAZ Karp Unternehmenskultur
LAZ Karp Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
LAZ Karp Mission, Vision & Values
Vision Statement
Our four core values inform every aspect of LAZ Parking's operations and services.
Values
- Commitment to People
- Respect
- Honesty and Integrity
- Trust
LAZ Karp Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei LAZ Karp haben LAZ Karp über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 15 Lewis Street
Hartford, CT
United States of America
- Webseite
- www.lazparking.com/
- Gegründet
- 1981
Unternehmen Beschreibung
A Hartford, Conn.-based provider of parking management services
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jorge Herrerias
Senior Human Resources Business Partner - West
Jorge Herrerias serves as the Senior Human Resources Business Partner - West of LAZ Karp.
Charlene Drakes
Accountant/Administrative Asst. to NY/NJ Regional Vice President of Operations
Charlene Drakes serves as the Accountant/Administrative Asst. to NY/NJ Regional Vice President of Operations of LAZ Karp.
LAZ Karp Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Less straw men. Less facade. More living up to its own promise.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Less normalization of corporate abuse.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
The workers would benefit from a union.
Lassen Sie LAZ Karp wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie LAZ Karp, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LAZ Karp die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LAZ Karp
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LAZ Karp
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei LAZ Karp arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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