LAZ Karp Culture d’entreprise
Culture LAZ Karp
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
LAZ Karp Mission, vision et valeurs
Énoncé de vision
Our four core values inform every aspect of LAZ Parking's operations and services.
Valeurs
- Commitment to People
- Respect
- Honesty and Integrity
- Trust
LAZ Karp Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez LAZ Karp ont examiné LAZ Karp dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 15 Lewis Street
Hartford, CT
United States of America
- Site Internet
- www.lazparking.com/
- Fondé
- 1981
Description de l’entreprise
A Hartford, Conn.-based provider of parking management services
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jorge Herrerias
Senior Human Resources Business Partner - West
Jorge Herrerias sert en tant que Senior Human Resources Business Partner - West de LAZ Karp.
Charlene Drakes
Accountant/Administrative Asst. to NY/NJ Regional Vice President of Operations
Charlene Drakes sert en tant que Accountant/Administrative Asst. to NY/NJ Regional Vice President of Operations de LAZ Karp.
LAZ Karp Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Less straw men. Less facade. More living up to its own promise.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Less normalization of corporate abuse.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
The workers would benefit from a union.
Laissez LAZ Karp savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à LAZ Karp que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LAZ Karp l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LAZ Karp
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LAZ Karp
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez LAZ Karp ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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