LAZ Karp Culture | Comparably

LAZ Karp Culture Company

LAZ Karp Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di LAZ Karp

 LAZ Karp's CEO

LAZ Karp Mission, Vision e Valori

Vision Statement

Our four core values inform every aspect of LAZ Parking's operations and services.

Valori

  • Commitment to People
  • Respect
  • Honesty and Integrity
  • Trust

LAZ Karp Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di LAZ Karp hanno esaminato LAZ Karp attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
15 Lewis Street
Hartford, CT
United States of America
Sito web
www.lazparking.com/
Fondato
1981

descrizione dell'azienda

A Hartford, Conn.-based provider of parking management services

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Jorge Herrerias  Senior Human Resources Business Partner - West
Jorge Herrerias
Senior Human Resources Business Partner - West
Jorge Herrerias serve come Senior Human Resources Business Partner - West di LAZ Karp.
Charlene Drakes  Accountant/Administrative Asst. to NY/NJ Regional Vice President of Operations
Charlene Drakes
Accountant/Administrative Asst. to NY/NJ Regional Vice President of Operations
Charlene Drakes serve come Accountant/Administrative Asst. to NY/NJ Regional Vice President of Operations di LAZ Karp.

LAZ Karp Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
0%
0%
100%
Feedback costruttivo
100%

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Less straw men. Less facade. More living up to its own promise.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Less normalization of corporate abuse.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

The workers would benefit from a union.

Let LAZ Karp sa che si desidera lavorare lì

Dici LAZ Karp sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LAZ Karp la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
40
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
40
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro0%
Male100%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LAZ Karp

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LAZ Karp

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria

Conosci qualcuno che lavora a LAZ Karp?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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