Level 11 Unternehmenskultur
Level 11 Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1501 4th Ave, Suite 2900
Seattle, WA
- Webseite
- www.level11.com
- Gegründet
- 2009
Unternehmen Beschreibung
IT Consulting, Software Product Engineering, Customer/Guest/Fan/Patient Experience Design and Delivery
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mark Hadland
CEO / President
Mark Hadland serves as the CEO / President of Level 11.
Chris Massot
Managing Director
Chris Massot serves as the Managing Director of Level 11. Chris started at Level 11 in Mar of 2017. Chris currently resides in the Greater Seattle Area.
Glenn Curtis
Partner - Chief Engineering Officer
Glenn Curtis serves as the Partner - Chief Engineering Officer of Level 11. Glenn currently resides in the Greater Seattle Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Marissa Gordon
HR Generalist
Marissa Gordon serves as the HR Generalist of Level 11. Marissa currently resides in the Greater Seattle Area.
Lassen Sie Level 11 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Level 11, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Level 11 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Level 11
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Level 11
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Level 11 Mitbewerber
Kennen Sie jemanden, der bei Level 11 arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×