Level 11 Culture Company
Level 11 Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1501 4th Ave, Suite 2900
Seattle, WA
- Sito web
- www.level11.com
- Fondato
- 2009
descrizione dell'azienda
IT Consulting, Software Product Engineering, Customer/Guest/Fan/Patient Experience Design and Delivery
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Mark Hadland
CEO / President
Mark Hadland serve come CEO / President di Level 11.
Chris Massot
Managing Director
Chris Massot serves as the Managing Director of Level 11. Chris started at Level 11 in Mar of 2017. Chris currently resides in the Greater Seattle Area.
Glenn Curtis
Partner - Chief Engineering Officer
Glenn Curtis serves as the Partner - Chief Engineering Officer of Level 11. Glenn currently resides in the Greater Seattle Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Marissa Gordon
HR Generalist
Marissa Gordon serves as the HR Generalist of Level 11. Marissa currently resides in the Greater Seattle Area.
Let Level 11 sa che si desidera lavorare lì
Dici Level 11 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Level 11 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Level 11
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Level 11
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Level 11 Concorrenti
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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