Level 11 Culture d’entreprise
Culture Level 11
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 1501 4th Ave, Suite 2900
Seattle, WA
- Site Internet
- www.level11.com
- Fondé
- 2009
Description de l’entreprise
IT Consulting, Software Product Engineering, Customer/Guest/Fan/Patient Experience Design and Delivery
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mark Hadland
CEO / President
Mark Hadlandsert en tant que CEO / President de Level 11 .
Chris Massot
Managing Director
Chris Massot serves as the Managing Director of Level 11. Chris started at Level 11 in Mar of 2017. Chris currently resides in the Greater Seattle Area.
Glenn Curtis
Partner - Chief Engineering Officer
Glenn Curtis serves as the Partner - Chief Engineering Officer of Level 11. Glenn currently resides in the Greater Seattle Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Marissa Gordon
HR Generalist
Marissa Gordon serves as the HR Generalist of Level 11. Marissa currently resides in the Greater Seattle Area.
Laissez Level 11 savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Level 11 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Level 11 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Level 11
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Level 11
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Level 11 Les concurrents
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