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Dechert LLP

Lewis & Co. is a London-based, full-serv Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 151

Vorsitzender: Luis Hernandez

Lewis & Co. Unternehmenskultur

Lewis & Co. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Lewis & Co. Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

C-

Gefühl

C-

Sozialleistungen

D+

Führungsteam

Führung

Lewis & Co. CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Luis Hernandez

56 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lewis & Co.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lewis & Co.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Lewis & Co. Kulturvideo

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Lewis & Co. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Lewis & Co. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Lewis & Co. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lewis & Co.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lewis & Co. nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lewis & Co. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lewis & Co. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lewis & Co. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lewis & Co. extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Lewis & Co. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lewis & Co. im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Lewis & Co. haben Lewis & Co. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 Lewis & Co. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Lewis & Co. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lewis & Co.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lewis & Co. nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lewis & Co. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lewis & Co. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lewis & Co. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lewis & Co. extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Lewis & Co. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lewis & Co. im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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